新聞稿
考試院通過公務人員退休法修正草案及公務人員任用法第29條、第40條修正草案
秘書處公關科
中華民國98年4月2日

　　考試院院會今（2）日通過銓敘部函陳公務人員退休法修正草案、公務人員任用法第29條、第40條修正草案，並於近日送請立法院審議。

　　考試院林秘書長水吉表示，公務人員退休法修正草案前於95年2月16日函請立法院審議，惟未進入草案大體討論及逐條審查程序；並因第6屆立法委員任期屆滿不續審，於是重行研擬本次修正草案，大致維持原草案內容。修正重點如下：

　　一、配合政府改造，增列公務人員配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，依法令辦理精簡而辦理退休時，符合「任職滿20年以上」、「任職滿10年以上，年滿50歲」及「任本職務最高職等年功俸最高級滿3年」等彈性退休條件者，亦得准其自願退休。

　　二、增列公務人員配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，依相關法令精簡而辦理退休、資遣人員得加發俸給總額慰助金的規定。

　　三、退撫新制實施以後初任公務人員且服務逾35年者，一次退休金或月退休金之給與，准予分別提高至60個基數或75%。另規定未滿一年之畸零年資，均應以「月」為標準計給退休金。

　　四、對於自願退休人員的月退休金起支年齡規定以60歲為原則，並參採年資與年齡並重之精神，對於任職年資較長者（30年 以上），訂定較低之起支年齡（55歲）；另配合增加展期與減額月退休金的規定。而對於本法修正施行前已在職公務人員，訂有保障及過渡規定，即修正條文施行前符合自願退休領取月退休金條件者，仍得按原規定領取月退休金，或修正條文施行第1年至第10年間依任職滿25年以上條件自願退休者，除應年滿50歲之外，其年資與年齡合計數符合相關指標數時，亦得領取月退休金。

　　五、刪除55歲自願退休加發5個基數一次退休金之規定，並對修正條文施行前任職已滿25年以上且年滿55歲者另訂保障措施。

　　六、增列公務人員辦理因公傷病命令退休者，如係執行職務中遭受暴力或危害以致傷病者，得另加發5至15個基數的一次退休金。

　　七、為落實退撫基金收支平衡原則，並按照精算結果確實釐訂基金提撥率，於是將退撫基金提撥費率上限提高為18％。

　　八、撫慰金請領遺族範圍明定為配偶、子女、父母、兄弟姊妹及祖父母等家庭成員。又因配偶與退休人員關係最為密切，於是明定配偶應領撫慰金額度為二分之一，但為尊重退休人員意願，如退休人員生前預立遺囑，在法定遺族範圍內指定領受人時，從其遺囑。

　　九、配合自願退休人員月退休金起支年齡的延後，對於具有工作能力之配偶擇領月撫慰金者，亦增列年齡限制（55歲）；另參採國外制度設計，增列婚姻關係存續的條件限制，俾落實月撫慰金照護老年遺族的精神。

　　十、增列退休人員再任由政府捐助（贈）之財團法人職務或政府轉投資事業職務等，均應停止領受月退休金的規定。

　　十一、為增進公私部門人才交流機會，減少公務人員中途離職造成年資損失的情形，於是參酌國外年資保留機制設計，規定繳納基金費用滿5年以上非因案免職或撤職而離職者，得至遲於年滿65歲之日起1年內，向基金管理機關申請發還基金費用本息，不受離職後5年請領時效之限制。

　　十二、規範支（兼）領月退休金人員每月退休所得不得超過現職人員待遇一定百分比。

　　林秘書長另說明，由於公務人員任用法第29條有關公務人員資遣之規定，業移列至公務人員退休法修正草案第7條規範，原是將該條條文刪除，並配合公務人員退休法修正草案第37條第2項所定的施行日期，於公務人員任用法第40條第3項增訂刪除第29條條文的施行日期，俾與公務人員退休法修正草案同步施行。